面試是拿到offer之前的一大挑戰(zhàn)，如果大家沒能夠通過這個挑戰(zhàn)，就找不到工作。

在面試的時候，HR會通過各種問題，更加深入地了解求職者。

“除了我們公司，還應聘哪些公司？”這個問題也是HR經(jīng)常會問到的一個問題。

那么求職者應該如何回答這個問題，回答的時候該不該說真話？

其實，說真話更能打動人，主要是要清楚自己怎樣的回答才是最恰當！

先跟大家說一個案例：

張曉曉，25歲，畢業(yè)兩年。

前不久，她剛剛失業(yè)，來到廣州找工作。

在面試現(xiàn)場，對于面試官的提問，她對答如流，面試官對她各方面的表現(xiàn)都比較滿意。

在對其個人資料作了充分了解后，面試官問張曉曉：“請問你還應聘了哪些公司？”

張曉曉毫不猶豫地回答道：

不瞞您說，這兩天我一直在忙著求職。雖然廣州機會多，但要找到合適的也不容易。

在此之前，我已經(jīng)參加了好幾家公司的面試。因為一些條件不合適，我已經(jīng)明確表示了拒絕。

貴公司是我面試的第四家公司，后面還有兩家公司邀請我去面試了，我還沒有答應。

面試貴公司之后，我覺得這里挺符合我的求職意愿，如果貴公司也有意愿錄用我，那我就不在考慮別家了。

聽張曉曉說完，面試官點了點，說道：“你說得很對。我們曾經(jīng)遇到很多求職者，騎驢找馬，談妥了仍舊變卦。你的態(tài)度讓我們放心不少。”

說完，便當場宣布錄用了她。

其實，回到好HR這個問題并不難，主要是要弄清楚HR想問的是什么，你要從什么角度去回答這個問題！

· 意圖1：應聘者的求職意向

其實面試官問這個問題的目的就是想要了解求職者的求職意向是怎樣的。

如果你面試了很多不同類型的公司，行業(yè)分布很多，可能就會給HR一種求職目標不明確的感覺。

· 意圖2：了解應聘者是否熱愛這份工作

HR這樣問的主要目的，主要是想看看這位求職者有沒有發(fā)展的欲望和敢不敢展示自己，另外還要看看求職者對我們公司的渴望度。

· 意圖3：了解同行業(yè)的面試情況

HR想知道一下你除了我們公司之外，他的競爭對手是誰，進行一個對比，同時也對你進行一個比較。

畢竟人才每家公司都搶著要，若這家公司是自己心里合適的，就說我心儀貴公司。

· 意圖4：從側面打探你的能力

如果應聘過行業(yè)內(nèi)較為知名的大公司，獲得這些公司的面試機會在一定程度上反映了求職者的能力不錯。

· 思路1：實話實說，可以說說目前拿到的面試機會和offer，盡量把和目前求職意向不相關的經(jīng)歷省略。

· 思路2：這是我應聘的第一家，因為很喜歡你們公司，因此花了一些時間準備這次面試，還沒有時間投遞其他家。

· 思路3：我曾經(jīng)去應聘過競爭對手公司，并且列舉出來。

· 回答1：

在我做選擇前，對幾十家公司進行分析篩選。

這段時間也面試了幾家公司的同類職位，目前還在等待進一步消息。

但從今天的面試看，貴公司的企業(yè)文化及實力，對我來說是一個很適合發(fā)展的平臺。

而我的工作經(jīng)歷正好與貴司現(xiàn)在招聘的職位所需相符，希望貴公司能夠考慮我。

· 回答2：

這是我面試的第一家公司，我也花了很多時間去了解貴公司。

通過這次面試我對貴公司有了更多認識，覺得還是比較契合我的求職意向的。

所以，希望貴公司能夠給我一次機會，讓我可以為公司效勞。

· 回答3：

我從很久以前就已經(jīng)開始關注貴公司，一直想尋找機會到貴公司來工作。

看到貴公司發(fā)出了招聘信息，我就立刻投遞了簡歷，并且一心想加入貴公司，沒有投遞其他崗位。

HR問的每一個問題都不是隨口問的，他之所以會問你一定會有他的原因。

所以，對待每個問題都需要認真思考過，為自己爭取更大的錄用機會！